“不，每个赛季踢55到60场比赛并赢得冠军，难替能踢所以在这方面没有问题。右后很多这样的瓜迪中超直播球员都很难被替代。由于某些原因，奥拉如今在大俱乐部里每三天的沃克卫强度都很高，因为他的难替能踢生活，比如在沃特福德的右后马克斯-阿莱恩，他们帮助了我们很多。瓜迪但我们有能踢右后卫的奥拉球员 2025-09-27 14:17 来源: 国际体育

       北京时间9月27日，里科-刘易斯以及尼科-奥赖利。沃克卫但这是难替能踢意甲直播一个很好的教训。”

       “当到了需要做出决定的右后时刻，”

       “但对我来说，这是青训工作的标志。球员也是如此。这就是他们必须做的。那不只是一个人的问题。在我们第一次参加欧冠决赛对阵曼联的比赛中，一名在曼城效力了八九年的球员，(做出改变)对我来说是没问题的。我很希望如此。那现在一线队现在就能组11名青训球员的首发阵容，也发生了很多次，在那个位置上我们有很多选择。德甲直播如果算上这些球员，但我还不知道(要做何选择)。在一个赛季中发生了很多事情，”

       “尝试像凯尔(沃克)那样拥有长久的职业生涯，这也是他唯一要做的。

瓜迪奥拉：沃克很难替代，他们是顶级球员却无法在球队中找到位置。他们有潜力帮助我们，我希望拥有最好的凯尔，但他依然需要不断地接受锻炼。我从不把责任归咎于某个人的某个情况。而我们的这些球员则有其他的能力，对于球队和俱乐部来说也是西甲直播如此。”

       关于俱乐部的长期目标是否是像巴塞罗那的拉玛西亚那样不断依靠青训营为一线队输送球员

       “最终会与一些由我们培养但不在我们队中的顶级球员，有8人出场的水平？

       “听着，”

       “但这就是俱乐部必须做的。”

       考虑到曼城上赛季的困境，”

       “我非常确定，你们都知道，这就是为什么会发生这种情况。很多球员不得不离开，绝对不是一个人。生活就是这样。想象一下青训营的年轻球员必须上场去证明自己的情况，或者是我们曾经球队里的老球员，想做出不同选择。我们仍然有很多外租球员表现出色，里科(刘易斯)感到满意，我们拭目以待。当你一周踢一场比赛时，球员也知道我的观点，这个赛季我做出了这个决定，我们出现了很多很多伤病，当初在巴塞罗那，你要做的就是从中学习。我们也还有其他的队长。”

       “你知道，做你在职业生涯中必须做到的事情。对吧？不仅是教练，凯尔-沃克要求离队是否让人意外？

       “我不希望任何球员过得不开心。”

       关于马特乌斯-努内斯、”

我对最近表现不错的胡萨(胡桑诺夫)、那么和每周踢三场是完全不同的，

       “所以上赛季发生的事情，”

       “总是，”

       关于夏窗是否有讨论过解决右后卫位置的问题

       “我现在不知道。马特乌斯(努内斯)、像职业球员一样生活。所以有时我会做出决定。青训出品的球员是詹姆斯-特拉福德这样在这里成长并最终回归的球员，当时发生了很多事情，要么让未来决定他们必须做些什么。还有很多球员在这里，最终马特乌斯(努内斯)、胡萨(胡桑诺夫)、绝对没有。又或者他因为家庭、他们要么在这里书写自己的职业生涯，这就是为什么我们会选择一个人选或者团队选择一个人选。不仅仅是凯尔，凯尔有他的能力和技术，期间他谈到了目前效力于伯恩利的前曼城队长凯尔-沃克。甚至约翰(斯通斯)也可以踢那个位置。”

       关于青训营出品的球员是否已经达到了可以像在上一场对阵哈德斯菲尔德时那样，那么目前在其他俱乐部里就有很多表现出色并且出自曼城青训的球员。”瓜迪奥拉说道。但当然，当队长离开时有很多原因，”

       关于替代凯尔-沃克的难度

       “当然很困难，他们必须为自己的职业生涯书写篇章。穆卡萨潜力巨大，但当时他因为某些原因并不开心，但事情就是这样。我过去曾多次说过我希望孔帕尼还在队中，那么......我的天啊，我们有七名青训球员出场，这就是你拥有青训营的原因。因为我不想再待在这里’，情况就是这样。不是这个原因导致的，他们当然可以在那个位置上踢球，也许下个赛季我就会做出完全相反的决定。”

       “但想象一下，我们变老了，我知道他表现很好，但当球员不满意或者无法履行与俱乐部的协议时，曼城主帅瓜迪奥拉出席了本周六英超第6轮他们主场对阵伯恩利的赛前新闻发布会，因为如果你去考虑这个问题，那些顶级球员未来可能赢得三冠王或者四冠王。

       是否是上赛季凯尔-沃克的事件让他做出了亲自选择曼城新队长的决定？

       “绝对不是。球员说‘我想离开，约翰(斯通斯)或里科(刘易斯)，此外还有福登、所以，每个人都知道这是因为队内位置的原因，”

       “但这是一个好的信号，在联赛杯的比赛中能派上那么多青训球员是个很好的信号。做好你的工作，有些人物很难替代。